Interkulturelle Kommunikation und Management für die Nutzung neuer Potentiale

Interkulturelle Kommunikation und Management für die Nutzung
neuer Potentiale

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Interkulturelle Kommunikation und Management

Coaching, Training und Beratung im interkulturellen Kontext bietet Ihnen Instrumente zum Verständnis Ihrer ausländischen Partner. Sie werden landestypische Erwartungen, Werte und Interessen verstehen, diese als neue Potenziale erkennen und Wege für eine optimale Nutzung finden. Ihre wachsende interkulturelle Kompetenz befähigt Sie zur Erreichung von angestrebten Erfolgen.

Ihre wachsende interkulturelle Kompetenz befähigt Sie zur Erreichung von angestrebten Erfolgen.

Globalisierung mit zunehmender Internationalisierung von Menschen und Arbeitsprozessen bestimmen das Jetzt.

Sie beabsichtigen:

  • Erschließung internationaler Märkte
  • Entsendung von Mitarbeitern/Führungskräften (Expatriates)
  • Integration von Kollegen (Inpatriates) unterschiedlicher Kulturen
  • Optimierung von ausländischen Kundenbeziehungen/Partnerschaften
    (Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Management)

Hohe Produktivität unter zeitlichen Restriktionen kann nur durch ein perfektes Zusammenspiel erreicht werden. Die richtige Kommunikation ist dabei der ausschlaggebende Erfolgsfaktor.

Mit Hilfe meines interkulturellen Coachings werden Sie:

  • Ihre Probleme besser verstehen
  • Handwerk zur Vermeidung von Missverständnissen erhalten
  • Akzeptanz gegenüber anderen Mentalitäten gewinnen
  • Ihre Sicht um neue Perspektiven erweitern
  • Neue Potenziale entdecken und Chancen zu ihrer Nutzung finden

Mit meiner Unterstützung werden Sie in Ihrer Situation passende Wege finden.

Sie erhalten:
auf Sie und Ihre Themen zugeschnittene Coachings, die als Einzel- oder Gruppen-gespräche stattfinden. In Workshops mit Rollenspielen und Animationen werden Sie die unterschiedlichen Verhaltensmuster erkennen, deren Struktur und Intentionen verstehen und üben, dies in die Praxis umzusetzen.

Meine umfangreichen interkulturellen Erfahrungen im Umgang mit in- und ausländischen Institutionen, Geschäftspartnern und Kollegen, basieren auf meiner 18-jährigen Tätigkeit als Länderreferentin in einem der größten Versicherungskonzerne Deutschlands mit Verantwortungsbereich für Mittel- und Osteuropa. Die eigene Integration als Tschechin erleichtert mir das Verständnis für die Wertvorstellungen der Mentalitäten unterschiedlicher Kulturen. Und nicht zuletzt das BWL-Studium in Köln sowie die mehrjährige Ausbildung zum „Coach DV NLP und zertifizierten Trainer „persolog® Persönlichkeits-Modell“ (D.I.S.G-Modell) bilden eine fundierte Grundlage für erfolgreiches Coaching.

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